کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی یکی از منابع شناخته‌شده دانشگاهی در حوزه روانشناسی صنعتی و سازمانی است. این کتاب به بررسی کاربرد اصول روانشناسی در محیط کار و سازمان می‌پردازد و موضوعاتی مانند تجزیه و تحلیل مشاغل جذب و انتخاب کارکنان، آموزش، ارزیابی عملکرد، بهداشت روانی، ایمنی محیط کار، انگیزش شغلی، فرهنگ سازمانی و ارتباطات بین‌فردی را بررسی می‌کند.
این اثر برای دانشجویان رشته روانشناسی و افرادی که در حوزه‌هایی مانند منابع انسانی، مدیریت و رفتار سازمانی مطالعه می‌کنند، می‌تواند یک منبع آموزشی مهم باشد.
مشخصات کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی
| نام کتاب | روانشناسی صنعتی و سازمانی |
| نویسنده | محمود ساعتچی |
| زبان | فارسی |
| موضوع | روانشناسی صنعتی و سازمانی |
| تعداد صفحات | 243 |
معرفی کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی
روانشناسی صنعتی و سازمانی شاخه‌ای از روانشناسی است که به مطالعه رفتار انسان در محیط‌های کاری و سازمانی می‌پردازد. این حوزه موضوعاتی مانند کارکنان، مشاغل، انگیزش، عملکرد، آموزش، روابط بین‌فردی و محیط کار را مورد توجه قرار می‌دهد.
محمود ساعتچی در کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی مجموعه‌ای از این موضوعات را در قالب بخش‌های مختلف بررسی کرده است. کتاب از مباحث پایه مانند قلمرو و تاریخچه این حوزه شروع می‌شود و سپس به موضوعات کاربردی‌تر در محیط سازمان می‌رسد.
به همین دلیل، کتاب تنها به تعریف مفاهیم روانشناسی صنعتی اکتفا نمی‌کند و بخش قابل توجهی از آن به مسائلی اختصاص دارد که در محیط‌های کاری و سازمان‌ها با آن‌ها مواجه هستیم.
فهرست مطالب کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی ساعتچی
کتاب در بخش‌های مختلف، موضوعات مربوط به روان شناسی صنعتی و سازمانی را بررسی می‌کند. در فهرست‌های منتشرشده برای کتاب، موارد زیر دیده می‌شود:
بخش اول: روانشناسی صنعتی / روانشناسی کارکنان
فصل اول: قلمرو، تاریخچه و روش‌های تحقیق در روانشناسی صنعتی و سازمانی
در این فصل با مفهوم روان شناسی صنعتی و سازمانی، قلمرو فعالیت آن، تاریخچه شکل‌گیری این حوزه و روش‌های تحقیق آشنا می‌شوید.
فصل دوم: تجزیه و تحلیل مشاغل
این فصل به تجزیه و تحلیل شغل و شناخت وظایف و ویژگی‌های مربوط به مشاغل مختلف می‌پردازد.
فصل سوم: نظام حقوق و دستمزد و ارزشیابی مشاغل
موضوع حقوق و دستمزد و روش‌های ارزیابی مشاغل از دیگر مباحث مهم کتاب است.
فصل چهارم: جذب، آزمایش، انتخاب و به‌کارگماری کارکنان
در این بخش فرایند جذب و انتخاب کارکنان و موضوعاتی مرتبط با سنجش و به‌کارگیری نیروی انسانی بررسی می‌شود.
فصل پنجم: آموزش و توسعه مهارت‌های شغلی کارکنان
آموزش کارکنان و توسعه مهارت‌های موردنیاز برای انجام بهتر وظایف شغلی، موضوع اصلی این بخش است.
فصل ششم: ارزیابی جامع عملکرد شغلی کارکنان
این فصل به ارزیابی عملکرد کارکنان و مفاهیم مرتبط با سنجش عملکرد شغلی می‌پردازد.
بخش دوم: روانشناسی سازمانی
فصل هفتم: بهداشت روانی در محیط کار
یکی از موضوعات مهم کتاب، بهداشت روانی در محیط کار و ارتباط شرایط کاری با وضعیت روانی کارکنان است.
فصل هشتم: ایمنی و طراحی محیط کار
در این بخش، موضوع ایمنی و طراحی محیط کار مورد توجه قرار می‌گیرد.
فصل نهم: جداول زمانی کار
موضوع زمان‌بندی کار و جداول زمانی نیز از مباحث مطرح‌شده در کتاب است.
فصل دهم: انگیزش شغلی، خشنودی از شغل و تعهد سازمانی
این بخش به سه موضوع مهم در رفتار کارکنان یعنی انگیزش شغلی، رضایت یا خشنودی شغلی و تعهد سازمانی می‌پردازد.
فصل یازدهم: فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی یکی از مفاهیم مهم در روانشناسی سازمانی است و در این کتاب نیز مورد بررسی قرار گرفته است.
فصل دوازدهم: ارتباط بین‌فردی و اصول و فنون مذاکره
ارتباط میان کارکنان و اصول مذاکره از دیگر موضوعات کتاب است.
در منابع آموزشی مرتبط با این کتاب، فصل‌های بعدی نیز تا فصل شانزدهم دنبال شده‌اند؛ برای نمونه، فصل شانزدهم با عنوان «بالندگی سازمانی» معرفی شده است.
دانلود رایگان کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی ساعتچی
اگر بخواهیم محتوای کتاب را به شکل خلاصه دسته‌بندی کنیم، مهم‌ترین موضوعات آن عبارت‌اند از:
- تاریخچه روانشناسی صنعتی و سازمانی
- روش‌های تحقیق
- تجزیه و تحلیل مشاغل
- ارزشیابی مشاغل
- حقوق و دستمزد
- جذب و انتخاب کارکنان
- آزمون‌های کارکنان
- به‌کارگماری
- آموزش کارکنان
- توسعه مهارت‌های شغلی
- ارزیابی عملکرد
- بهداشت روانی محیط کار
- ایمنی محیط کار
- طراحی محیط کار
- جداول زمانی کار
- انگیزش شغلی
- خشنودی شغلی
- تعهد سازمانی
- فرهنگ سازمانی
- ارتباطات بین‌فردی
- مذاکره
- بالندگی سازمانی
کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی ساعتچی pdf
این کتاب در درجه اول برای دانشجویان و علاقه‌مندان به حوزه روانشناسی صنعتی و سازمانی مناسب است.
همچنین مطالعه آن می‌تواند برای افرادی که در زمینه‌های زیر فعالیت یا تحصیل می‌کنند مفید باشد:
- روانشناسی
- روانشناسی صنعتی و سازمانی
- مدیریت منابع انسانی
- مدیریت
- رفتار سازمانی
- آموزش و توسعه کارکنان
- مشاوره شغلی
- مطالعات مربوط به محیط کار
از آنجا که کتاب موضوعاتی مانند جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد، انگیزش و فرهنگ سازمانی را پوشش می‌دهد، محتوای آن با بخش‌هایی از حوزه منابع انسانی نیز ارتباط دارد.
خلاصه کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی محمود ساعتچی
کتاب با معرفی قلمرو، تاریخچه و روش‌های تحقیق در روانشناسی صنعتی و سازمانی آغاز می‌شود. سپس به موضوعات مرتبط با شغل و کارکنان مانند تجزیه و تحلیل مشاغل، حقوق و دستمزد، جذب و انتخاب نیرو، آموزش و ارزیابی عملکرد می‌پردازد.
در بخش روانشناسی سازمانی، مباحثی مانند بهداشت روانی، ایمنی محیط کار، انگیزش، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی مطرح می‌شوند. ارتباطات بین‌فردی و مذاکره نیز از موضوعات دیگر کتاب هستند.
در ادامه، موضوع بالندگی سازمانی نیز مطرح می‌شود که به تغییر و توسعه برنامه‌ریزی‌شده در سازمان ارتباط دارد.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.